所以说我到底是什么样的颜色性格

2018年12月8日13:25:08 发表评论 16 views

刚测试了一下FPA性格色彩测试,我测试过后我是同时拥有四种颜色性格,我都怀疑是这个不准确吗,按这样的意思来说我就是拥有四种性格人?

要不大家也去测试看看,测试记得留个言。

FPA性格色彩测试地址:http://www.apesk.com/color

以下是我的测试报告:

http://www.apesk.com/color/showResult.asp?Op=17100007

 

我的FPA性格色彩报告

 

报告接收人:王郑       测试日期:2018-12-08


 

王郑的性格优势颜色为:红色+绿色+黄色+蓝色

红色优势

1.阳光心态,积极快乐

红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞.红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈.红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓.红色发射了飞船,蓝色办了保险公司.

如果说黄色的正面思考更加来源于他们"不服输"的动机,更加侧重在解决问题上.那么,红色的正面思考,更多地是因为他们天性习惯于"向往快乐和美好'的动机,更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示.

红色以喜悦拥抱每一件事情.健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐.生命的黑暗和死亡的阴影,都无法令他们忧虑.奇妙的是,当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时,生命所带给他们的意义却更加丰富.

2.激情澎湃,梦想万岁

一种有内而外的感性动物.红色具备"生命的激情",为人感性,情感上高度丰富.

黄色的现实主义,在梦想中更加注重的是成功.蓝色的古典主义,小心合理地判定自己的梦想.绿色的稳定主义,更加宁愿不冒风险安于现状.红色的浪漫主义,更加看重的是人生的体验.

3.热情开朗,喜欢交友

字典里没有"陌生"这两个字.

在对于朋友的定义上,蓝色秉持的是"人生得一知己足矣!"的人生哲学.红色则更加宁愿是"普天之下,莫非我友"的人生态度.   对于大多销售人员来讲,红色早期上手更快,因为他们的人际关系富有宽度但偏浅.而蓝色在早期开拓不力,完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难,他们的人际关系是窄而深的路径.

红色把幸福与快乐视为人生的目标.由于他们对事情总有很高的兴致,因此他们是令人愉快的伙伴.而且他们的活力与热情具有感染力,能够辐射到周围,和这样的人相处时,总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动.

4.童心未泯,富有趣味

虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对自由的强烈的渴望,将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它.

红色天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化.他们最懂得享受生命,不管他们从事的是什么,即便正在苦干,也显得似乎  乐在其中,他们过日子秉持的信心就是---好的还没有到来.

5.乐于助人,不记愁苦

有错就认,不记愁

6.善于表达,调动气氛

红色多见娱乐类的主持.兰色多见访谈类的主持.黄色多见记实类的主持.绿色多见播报类的主持.

如果我们把"让他人心动"的能力界定为感染力,而把"让他人行动"的能力界定为影响力,那感染里更多是来源于红色,而影响力更多则来自于黄色.

7.真诚信任,感染四方

红色是天生的激励者

当红色给予某个人高期望和高鼓励时,他往往会实现那些期望的.

8.乐在变化,创新意识

亢奋天天都有,各有巧妙不同

红色比其他性格更容易去改变,因为他们喜欢新主意,新思想,新事物,还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣,由于这个世界是无穷的,所以他们能够一再地经历这种狂喜.

红色的天然优势

作为个体 :

高度乐观的积极心态

喜欢自己,也容易接纳别人

把生命当作值得享受的经验

喜欢新鲜,变化和刺激

经常开心,追求快乐

情感丰富而外露

天真有童心,富有趣味

自由自在,不受拘束

喜欢开玩笑和调侃

别出心裁,与众不同

表现力强

容易受到人们的喜欢和欢迎

生动活泼,好奇心强

绿色优势

1.中庸之道,稳定低调

如果说,红色给我们生活的激情和快乐,蓝色给我们稳重和信任,而黄色给我们勇气和坚定.无论是谁,当我们和绿色相处的时候,我们感受到的是轻松,自然,没有压力.

红色:睡不着便拼命给朋友电话或者短信.蓝色:睡不着辗转反侧.黄色:睡不着便不睡,爬起来工作.绿色:睡不着眯着.

2.乐知天命,与世无争

黄色有着活跃的推动力,然而由于他们的强势却树敌不少.等到真正选择领导的时候,最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿色情有独钟.

绿色的快乐是因为计较的少.

3.毕生无火,巧卸冲突

红色具备"选择性遗忘",他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆,从而自己的记忆体中一直保存着美好与快乐.绿色具备"选择性倾听",让绿色将其他性格无法忍受的冲 突回避,只选择听让自己心情舒畅的话.

4.镇定自若,处事不惊

5.天性宽容,耐心柔和

6.笑遍天涯,冷面幽默

蓝色是黑色幽默.黄色是硬幽默.红色是热幽默。绿色是冷幽默.

7.先人后己,与取先予

8.领导风格,以人为本

绿色的天然优势

作为个体:

爱静不爱动,有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质

和善的天性,做人厚道

追求人际关系的和谐

奉行中庸之道,为人稳定低调

遇事以不变应万变,镇定自若

知足常乐,心态轻松

追求平淡的幸福生活

有松弛感,能融入所有的环境和场合

从不发火,温和,谦和,平和

做人懂得"得饶人处且饶人"

最求简单随意的生活方式

沟通特点:

以柔克刚,不战而屈人之兵

避免冲突,注重双赢

心平气和且慢条斯理

善于接纳他人意见

最佳的倾听者,极具耐心

擅长让别人感觉舒适

有自然和不经意的冷幽默

松弛大度,不急不徐

作为朋友 :

从无攻击性

富有同情心和关心

宽恕他人对自己的伤害

能接纳所有不同性格的人

和善的天性及圆滑的手腕

对友情的要求不严苛 处处为别人考虑,不吝付出

与之相处轻松自然有没有压力

从不尝试去改变他人

对待工作和事业:

高超的协调人际关系的能力

善于从容地面对压力

巧妙地化解冲突

缓步前进以取得思考空间

注重人本管理

善于为别人着想

一团体为导向

创造稳定性

用自然低调的行事手法处理事务

黄色优势

1.目标导向,永无止境

以目标和结果为导向,不达目的,誓不罢休,是黄色从来就知道的.

信念的坚持,至少也是生命延续的理由.虽然黄色和兰色都是坚持,但在信念的坚持上,黄色仍比兰色要做的出色.

黄色似乎很少有知足的时候,他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成.成大事的黄色,都不能容忍平淡无奇的生活状态,渴望体验斗争的乐趣.

黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人.

红色:今朝有酒今朝醉,明日再担明日忧.蓝色:天下本无事,庸人自扰之.黄色:居安思危,不进则退.绿色:无论风吹雨打,我自巍然不动.

2.求胜欲望,战胜对方

黄色自己的心理暗示正式---成为生活的强者,与此同时,他们也尊重强者,他们认为与强者的相处可以让自己变得更强.通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径.

你不得不佩服黄色人的坚定和执着,他们希望能够战胜别人,让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节.黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液,在与天斗,与人斗,与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值.

3.斗天斗地,敢说敢做

一旦黄色的想法遭到反对时,那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲.当红色已经跑到其他地方,绿色停止不前,蓝色已经考虑是否要转移目的地时,黄色只会更加努力全力以赴地向前冲.就像一个电动玩具的机器人,当走到一堵墙面前,他们仍旧直行,企图穿越,与其改变方向或者计划,还不如把挡路饿墙给废掉,这就是他们的逻辑.

4.坚定自信,永不言败

黄色对于目标的执着,让他们认定逆境是一个伟大的教师,他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的.黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳,来培养出他们的力量.也许着就是所谓的"越挫越勇"

5.控制情绪,抗压力强

黄色告诉我们"受苦的人没有悲观的权利,远征的人没有流泪的资格.

黄色不受情感干扰的能力,在推进事业的过程中尤其重要.

6.坦率直接,实用主义

即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达,而是以行动保护对方来表达自己的情感.他们认为支撑爱情的是责任,爱情就是保护对方,给对方提供安全,其他都是没有实际意义的.

使用注意往往引导黄色以最直接便捷,浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题.

7.快速决断,敢冒风险

工作能力对于黄色来说,是他们的财富和责任.从商业的角度来看,追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者,他们比其他性格更容易迅速取得胜利.

8.抓大放小,高效行动

黄色做决定不费力,归根结底,完全是因为他永远知道,什么才是最重要的.他们能够放大抓小,永远关注结果.

只要有什么新想法,立刻就会付诸实行.这样的行动力是黄色的能量所赐,同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总是排的满满的,工作以外的时间会被旅行,运动等活动填满,什么也不做的空闲时间,对他们来说,不仅非常不健全,甚至还是一种恐怖.

黄色的天然优势

作为个体 :

不达目标,誓不罢休

不停地给自己设定目标以推进前进

把生命当成竞赛

行动迅速,活力充沛

意志坚强

自信,不情绪化,而且非常有活力

坦率,直截了当,一针见血

强烈的进取心,居安思危

独立性强

有强烈的求胜欲

不畏强权并敢于冒险

不易气馁,不在乎外界的评价,坚持自己所选择的道路和方向

危难时刻挺身而出

讲究速度和效率

敢于接受挑战并渴望成功

沟通特点 :

以务实的方式主导会谈

喜欢主导整个事情进行的方式

能够直接抓住问题的本质

说话用字简明扼要,不喜欢拐弯抹角

不受情绪干扰和控制

作为朋友 :

给予解决问题的方法,而非纠缠在过去

迅速提出忠告和方向

直言不讳地提出建议

对待工作和事业 :

动作干净利落,讲求效率

能够承担长期高强度的压力

强烈的目标趋向,善于设定目标

高瞻远瞩,有全局观念

善于委派工作

坚持不懈,促成活动

掌握重点执行

行事作风明快

天生的领导者和富有能力

竞争越强,精力越旺,愈挫愈勇

寻求实际的解决方法

以结果和完成任务为导向,并且高效率

善于快速决策并处理所遇到的一切问题

富有责任感

蓝色优势

1.思想深邃,独立思考

2.成熟稳重,安全放心

红色喜欢刺激.蓝色喜欢安全.黄色喜欢挑战.绿色喜欢稳定.

3.情感细腻,体贴入微

4.一诺千金,忠诚情谊

因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度,蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群.

蓝色对人忠诚,黄色对事忠诚.蓝色对人负责,黄色对事负责.蓝色富有责任心,黄色富有责任感.

5.计划周详,注重规则

"做任何事情首先指定好计划,然后严格地按照计划去执行",也许这是蓝色做事的原则中仅次于"要么不做,要做就做到最好"最高座右铭只后的第二准则.

红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐,而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定.

黄色:用什么猫捉不重要,捉到老鼠最重要.蓝色:捉到老鼠很重要,用什么猫捉和怎么捉的同样重要.红色:捉老鼠并不重要,捉老鼠好不好玩最重要.绿色:你们嫌不嫌烦啊,老鼠不去管它,放在那里不是也蛮好的吗?

红色:不喜欢被规则束缚的人,偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣.黄色:打破规则的人,他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则.绿色:害怕违反规则的人,但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求.蓝色:最遵守规则的人,并且竭尽全力作到规则内的最好.

6.讲究精确,迷恋细节

蓝色是完美主义者,他们希望成为最好,找到最好,并且努力做到最好.他们辛劳地努力工作,喜欢做高质量的工作,即使这以为着要花更长的时间,付出艰巨的努力,也在所不惜.对于他们来将,如果这个事情值得做,那就一定要做到最好.任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责,那将是一种奇耻大辱.

7.考虑全面,善于分析

蓝色是最有潜力成为理财高手的人.

当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时,蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨.而正是如此,他们经常运用现有的一个观点并使他发展,他们具有发明家的思想和本领.因此,黄色是把复杂问题简单化,兰色可把简单问题复杂化.

8.执着有恒,坚持到底

红色要大快乐,但是小快乐一个也不能少.而蓝色如果有大快乐,小快乐我宁可一个都不要.

蓝色的天然优势

作为个体 :

严肃的生活哲学

思想深邃,独立思考而不盲从

沉默寡言,老成持重

注重承诺,可靠安全

谨慎而深藏不露

坚守原则,责任心强

遵守规则,井井有条

深沉的理想主义者 :

敏感细腻

高标准,追求完美

谦和稳健

善于分析,富有条理

待人忠诚,富有自我牺牲精神

深思熟虑,三思而后行

坚韧执着

沟通特点:

享受敏感而有深度的交流

设身处地地体会他人

能记住谈话时共鸣的感情和思想

喜欢小群体叫的思想碰撞

关注谈话的细节

作为朋友:

默默地为他人付出以表示关切和爱

对友谊忠诚不渝

真诚关怀朋友的境遇,善于体贴他人

能够记得特殊的日子

遭遇难关时,极力给予鼓舞和安慰

很少向他人表达内心的看法

经常扮演问题分析的角色

对待工作和事业:

强调制度,程序,规范,细节和流程

做事之前首先计划,且严格地按照计划去执行

喜欢探究及根据事实行事

尽忠职守,追求卓越

高度自律

喜欢用表格,数字的管理来验证效果

注重承诺

一丝不苟地执行工作

 



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